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Il 20 e 21 giugno 2010 la città di Vilnius, Lituania, sarà testimone dell’apertura ufficiale dell’Istituto Europeo per l’Uguaglianza dei Generi (EIGE). Il concerto inaugurale che si terrà domenica 20 presso la Piazza del Municipio, segnerà l’inizio dei due giorni dell’evento. Durante il concerto sarà indetta la gara per la creazione del logo principale dell’Istituto.

La conferenza “Uguaglianza tra uomini e donne, sviluppo, sfide e metodologie pratiche” si terrà lunedì 21 Giugno. Vi parteciperanno anche alti funzionari provenienti da tutta l’UE per un dibattito sull’argomento.

“Il genere umano è sempre dipeso dalla coesistenza tra uomo e donna, al fine di promuovere e sostenere il progresso. La Storia ha dimostrato come le norme e i valori della società abbiano collocato il ruolo della donna e dell’uomo all’interno di stereotipi. Ciò ha limitato sia le loro possibilità di inserirsi in un equo sviluppo socioeconomico sia di inserirsi all’interno di un’equa distribuzione delle risorse. Oggigiorno, le donne e gli uomini europei possiedono il diritto all’uguaglianza, tuttavia si evidenziano ancora molte lacune. Sole o ignorate, non vi è ancora un sistema unanime per monitorare la situazione. Si riscontra una mancanza di coordinamento volta a raccogliere e condividere lo scambio di buone pratiche. L’Istituto Europeo per l’Uguaglianza dei Generi, è stato fondato allo scopo di riunire degli esperti al fine di assistere l’Europa nel compito di promuovere una reale condizione di parità tra uomini e donne” – afferma il Direttore dell’EIGE Virginija Langbakk.

L’EIGE sarà ufficializzato al pubblico la sera del 20 Giugno nel corso di un concerto a entrata libera, in cui gruppi popolari lituani intratterranno i partecipanti con la loro musica. Durante lo spettacolo, il Vice Presidente della Commissione Viviane Reding indirà una gara aperta a tutti i cittadini dell’UE per creare il logo principale dell’Istituto, verrà dunque incoraggiata la creatività e il talento per donare all’uguaglianza dei generi il logo di riconoscimento!

Gli interventi principali nella conferenza saranno a cura di: Viviane Reding, Vice Presidente della Commissione Europea e Commissario per l’Uguaglia dei Generi; Dalia Grybauskaite, Presidente della Repubblica lituana; Bibiana Aído Almagro, Ministro spagnolo per le Pari Opportunità e Eva-Britt Svensson il Presidente della Commissione per i Diritti delle Donne e delle le Pari Opportunità al Parlamento Europeo.

L’Istituto avrà lo scopo di fornire una piattaforma di discussioni concernenti le tematiche paritarie per analizzare le sfide future, i risultati ottenuti e le metodologie pratiche. Alla Conferenza vi parteciperanno diplomatici, membri del Parlamento Europeo, portatori di interesse, alti funzionari lituani e rappresentanti delle organizzazioni sociali.

Storia dell’Istituto Europeo per l’Uguaglianza dei Generi (EIGE)

EIGE è un’agenzia Europea creata per supportare gli Stati Membri e l’UE nel compito di promuovere l’uguaglianza tra i sessi, combattere le discriminazioni sessuali e sensibilizzare sulle tematiche di cui l’Istituto si fa portavoce.

I suoi compiti consistono nel raccogliere ed analizzare dati comparabili, sviluppare strumenti metodologici in particolare per integrare l’uguaglianza dei generi in tutte le politiche, facilitare lo scambio delle migliori metodologie pratiche e il dialogo tra i portatori di interesse e sensibilizzare i cittadini europei.

Gli organi competenti in seno all’Istituto comprendono: il Consiglio di amministrazione (organo decisionale), il Forum degli esperti (organo consultativo) e il Direttore (organo esecutivo) e il suo personale.

Il Consiglio di amministrazione adotta il programma di lavoro annuale, a medio termine e il bilancio. Il Forum degli esperti assiste il Direttore assicurando la qualità e l’indipendenza dell’Istituto. Il Direttore, che è il rappresentante legale dell’Istituto, è responsabile della gestione quotidiana dell’Istituto e dell’attuazione del programma di lavoro.

Il bilancio dell’Istituto per il periodo 2007 – 2013 è di 52.5 milioni di euro. Nel corso del 2010 l’Istituto amplierà il suo staff di 30 candidati e prevederà l’assunzione di un supporto di esperti nazionali per accrescere la sua competenza nel campo delle pari opportunità.

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